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Convocatoria de empleo 2022 - 2023
25/05/2023
Una vez finalizada la primera fase del proceso selectivo para la contratación indefinida de personal laboral, pasan a la siguiente fase aquellos candidatos que han obtenido más de 20 puntos. En esta segunda fase se valorará la experiencia profesional del candidato en tareas y funciones propias del puesto de trabajo al que se presenta mediante la realización de una entrevista personal con el candidato. No se tendrán en cuenta aquellos méritos que no hayan sido acreditados de manera suficiente a criterio del tribunal. En el documento adjunto se indica la puntuación obtenida en la fase anterior y la fecha para la entrevista de la segunda fase.